Našou snahou je význam ocenenia Via Bona Slovakia vo vnímaní verejnosti posilňovať a priebeh súťaže neustále skvalitňovať. Pred spustením 6. ročníka, sme niektorým minuloročným víťazom s odstupom času položili nasledujúce otázky:

a) Čo si myslíte o oceneni Via Bona Slovakia? Je na Slovensku takéto ocenenie potrebné?
b) Prečo sa vaša spoločnosť zapojila do súťaže o ocenenie Via Bona Slovakia za rok 2004?
c) Čo vám víťazstvo ceny Via Bona Slovakia 2004 prinieslo?

Orange Slovensko, a.s. - víťaz Hlavnej ceny pre veľké podniky
Andrea Cocherová, Communication and Brand Director

a) Oceniť spoločensky zodpovedné správanie firiem je určite potrebné, ale tak, ako musí dozrieť myšlienka CSR (angl. Corporate Social Responsibility = spoločenská zodpovednosť podnikania) musí dozrieť aj toto ocenenie tak, aby získalo istý punc exkluzivity a zároveň ľudia rozumeli, čo to pre firmu znamená. Sme presvedčení, ze tento čas príde. Dobré príklady strategického prístupu prezentované prostredníctvom takéhoto ocenenia môžu byť vzorom či inšpiráciou aj pre iných. Takýmto spôsobom sa ocenenie Via Bona môže stať aj hnacím motorom rozvoja myšlienky CSR na Slovensku. 
b) Problematike CSR sa systematicky venujeme uz niekoľko rokov. Začalo to prakticky už v roku 1998 najskôr v oblasti firemnej filantropie a charity, ktorú sme realizovali prostredníctvom Konta Globtel. Na jeho tradíciu od roku 2002 nadviazalo Konto Orange. Od roku 2003 sme postupne etablovali jednotný a auditovateľný systém riadenia CSR. Sme jedna z prvých slovenských firiem, ktorá ho má do detailov prepracovaný. To bol hlavný dôvod, pre ktorý sme sa do projektu zapojili.
c) CSR je pre nás predovšetkým filozofia podnikania. Sme presvedčení, že dlhodobo nám dokonca dokáže zabezpečiť jedinečnú konkurenčnú výhodu a prispieť k trvalo udržateľnému rastu. Sme radi, že sme mohli byť medzi prvými ocenenými v krátkej histórii tohto ocenenia a že tak môžeme byť inšpiráciou aj pre mnohé iné firmy, bez ohľadu na ich veľkosť či oblasť podnikania.

Agentúra Manna – víťaz Hlavnej ceny pre malé a stredné podniky
Eva Cséfalvay, konateľka

a) Cena Via Bona Slovakia je jedna z mála cien, ktorá nielen ohodnotí vašu prácu, pomôže pri zviditeľnení, ale ponúka partnerstvo – veľkých firiem a malých „neviditeľných“ firiem (s viditeľnou zodpovednosťou). Spája zdanlivo nespojiteľné. Mnohí sa musíme učiť, ako so zodpovednosťou narábať, Via Bona Slovakia oceňuje takéto snaženie a ponúka príležitosť. To, ako túto príležitosť využijeme, je už len na nás.
b) Od vzniku našej Agentúry Manna bolo hlavnou prioritou vytvárať pracovné príležitosti aj pre ľudí s rôznym mentálnym, psychickým a telesným postihnutím. Ide nám o stabilný, prirodzený pracovný integračný priestor, v ktorom zdraví a postihnutí nadväzujú sociálne vzťahy, vidia výsledky svojej práce, reálne prežívajú moment, že o ich prácu má niekto záujem a za svoju prácu dostávajú finančnú odmenu. Pre našich zamestnancov je slovné ocenenie našich zákazníkov jednou z najväčších odmien. Robíme všetko preto, aby sme rozvíjali myšlienku integrácie, zlepšovania kvality života, aby občania znevýhodnení na trhu práce mali šancu trvalého zamestnania. Samozrejme sledujeme i to, aby naše služby pre zákazníkov boli na vysokej úrovni (kvalitou pripravených jedál a servisom). Od svojho vzniku dodržujeme princípy, ktoré sú jasné pre zodpovedné podnikanie, bez toho, aby sme vedeli, že nejaká organizácia monitoruje takúto činnosť a vyhodnocuje ju.
c) Ocenenie Via Bona Slovakia nás posmelilo byť partnermi veľkých firiem a nebáť sa vstúpiť do „väčšieho ringu“. Stalo sa pre nás pádnym argumentom pri našich prezentáciách s našimi klientmi. Zvlášť veľké obchody sme s nimi neuzavreli, nakoľko oni fungujú cez agentúry a práce sú zadané na niekoľko rokov dopredu. To je bežná realita, pre nás bolo potešujúce, že tohoročné Vianoce boli z hľadiska predaja pre nás úspešnejšie ako po minulé roky.

SHELL Slovakia, s.r.o. – víťaz Ceny za dlhodobé partnerstvo
Igor Lichvár, riaditeľ a konateľ

a) Ocenenie Via Bona Slovakia je v slovenskom prostredí jednoznačne užitočné a potrebné; jeho zmysel vidíme predovšetkým v spojení s úlohou, ktorú má smerom k uvedomeniu si rozmeru spoločenskej zodpovednosti firiem.
c) Uvedomenie si, že množstvo dobrých nápadov, práce a v neposlednom rade i finančných prostriedkov bolo venované správnym smerom: ľuďom, ktorí ho potrebujú a učia sa vďaka tomu meniť život svoj i svojho okolia k lepšiemu.

BRAMAC–strešné systémy, s.r.o. – víťaz Ceny za podporu verejnoprospešnej činnosti v regióne
Alena Fusková, konateľka

a) Pravdupovediac o ocenení Via Bona Slovakia som sa dozvedela v roku, keď nás Nitrianska komunitná nadácia nominovala na túto cenu. Bola som celou akciou milo prekvapená. Teší ma, že je u nás veľa spoločností, v ktorých sa filantropia stala vlastne súčasťou firemnej kultúry. Myslím si, že aj takéto ocenenie je jednou z foriem ako sa vôbec dozvedieť o mnohých podporovaných projektoch, je to uznanie spoločnostiam, ktoré radíme medzi spoločensky zodpovedné a v neposlednom rade je to inšpirujúce pre ostatné slovenské firmy.
b) Do súťaže nás nominovala Nitrianska komunitná nadácia. S NKN máme dlhoročnú aktívnu spoluprácu. Pri tejto nadácii máme zriadený fond Bramac, z ktorého podporujeme projekty, hlavne v sociálnej oblasti a v  oblasti práce s deťmi. Pracovníci NKN nám predstavia predložené projekty a spolupracujú s nami pri ich výbere.
c) Naša spoločnosť pôsobí na slovenskom trhu už viac ako 10 rokov. Za uvedené obdobie sa stala nie len lídrom na trhu vo svojej komodite, stará sa, aby svojou výrobnou činnosťou nezaťažovala životné prostredia, má vypracovaný silný sociálny program pre zamestnancov (svedčí o tom aj ocenenie v rámci štúdie Hewit „Najlepší zamestnávateľ“), ale tiež filantropia sa stala súčasťou jej firemnej kultúry. Ocenenie našej činnosti v tejto oblasti a získanie ceny Via Bona Slovakia 2004 za podporu verejnoprospešnej činnosti v regióne nás potešilo a potvrdilo správnosť našich rozhodnutí v podpore vybraných verejnoprospešných projektov. Vedomie, že vedenie spoločnosti je nielen odborne fundované, ale ho tvoria aj ľudia s dobrým srdcom, upevnilo dôveru v našu spoločnosť a tiež prispelo k tvorbe pokojnej atmosféry v nej.